Ce dirigeant emmène tous ses employés en vacances, avec toutes les dépenses couvertes. Il mérite vraiment qu’on le félicite!

Une équipe motivée et enthousiaste est souvent une équipe performante. Khairul Aming, un entrepreneur bien connu sur les réseaux sociaux, l’a parfaitement compris et a décidé d’offrir à ses employés un cadeau exceptionnel.

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Khairul Aming, grand homme d’affaires et influenceur, a surpris son personnel avec un geste de reconnaissance et de gratitude incroyable.

 

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Face aux excellentes performances de ses employés et à l’ambiance positive qui règne au sein de son entreprise, Khairul Aming a pris une initiative généreuse qui a étonné tout son personnel : il a fermé son usine en Malaisie pendant cinq jours et a offert à tous ses employés un séjour de vacances tout compris. Selon Newsrebeat.com, ce voyage comprenait une aventure inoubliable et des vacances de luxe bien planifiées.

Aming n’a rien laissé au hasard. Il a pris en charge les billets d’avion, l’hébergement dans des hôtels de luxe, les repas, les visites guidées… Il a même organisé une sortie en yacht.

 

Un véritable rêve devenu réalité pour ses employés ! Khairul Aming a immortalisé ces moments de bonheur pur et a partagé de magnifiques photos sur ses réseaux sociaux.

« Nous avons fermé l’usine SambalNyet pendant cinq jours pour offrir à nos soixante employés un séjour à Langkawi. Ils ont séjourné dans un hôtel 5 étoiles, participé à des activités comme le jet-ski et la visite de grottes, et ont même profité d’une excursion en yacht pour admirer le coucher du soleil. »

 

Tout au long de ce voyage exceptionnel, les membres de l’équipe d’Aming affichaient des sourires radieux. Il est clair que ce chef d’entreprise, qui accorde une grande importance au bien-être de ses employés, a réussi son pari.

Ce leader, que ses employés considèrent comme un modèle d’entrepreneuriat, a su créer un environnement propice à une productivité accrue et à la prospérité de son entreprise.

Les salariés attendent souvent plus qu’un simple salaire de leurs employeurs.

 

De plus en plus de dirigeants en prennent conscience et font de la reconnaissance du travail de leurs employés une priorité. En valorisant continuellement le travail de vos équipes, vous en récolterez les fruits.

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